KBOBABEL.COM (BANGKA) – PT Timah Tbk terus berkomitmen meningkatkan kualitas sumber daya manusia dan mendorong kinerja yang lebih optimal melalui program penguatan kepemimpinan. Salah satu langkah strategis yang dilakukan adalah menggelar program Strategic Alignment: Satu Visi Satu Arah untuk Merah Putih bagi Kepala Divisi di lingkungan PT Timah Tbk. Kegiatan ini dilaksanakan pada Rabu (13/8/2025) di Pemali Learning Center, Kabupaten Bangka. Sabtu (16/8/2024)
Program ini menjadi momentum penting bagi perusahaan untuk menyatukan visi dan arah strategis seluruh pimpinan di berbagai level kerja. Dalam kegiatan ini, PT Timah menghadirkan Pakar Komunikasi dan Motivator Nasional, Dr Aqua Dwipayana, sebagai narasumber. Kehadiran Aqua disambut antusias oleh para peserta yang datang dari berbagai divisi perusahaan.
Kegiatan ini dirancang sebagai bentuk komitmen perusahaan dalam memberikan pembekalan strategis kepada para leaders guna memperkuat kapabilitas kepemimpinan, menyatukan visi dan misi perusahaan, membangun perilaku kolaboratif, dan memperkokoh sinergi demi mencapai tujuan besar PT Timah.
Para peserta mendapatkan materi yang mencakup komunikasi efektif, pembentukan budaya kerja sebagai fondasi integritas dan profesionalisme, peran pemimpin dalam mendukung transformasi perusahaan, serta motivasi untuk menghadapi tantangan ke depan.
Direktur Utama PT Timah, Restu Widiyantoro, menegaskan bahwa perkembangan dinamika perusahaan menuntut langkah strategis, terutama dalam penguatan komunikasi, integritas, dan kepemimpinan di tingkat divisi dan departemen.
“Ini adalah bagian dari menjalankan amanah pemerintah untuk mengelola pertambangan timah secara optimal demi kesejahteraan kita bersama, bangsa, dan negara,” ujar Restu.
Ia menekankan bahwa melalui program ini, persepsi dan strategi antarunit dapat diselaraskan, sehingga mampu meningkatkan produktivitas perusahaan. Menurutnya, penyelarasan visi harus dibarengi dengan komunikasi efektif yang menjadi landasan kerja sama di seluruh lini.
Program ini juga memberi penekanan pada pentingnya membangun kompetensi komunikasi yang selaras dengan visi perusahaan. Restu menyebutkan bahwa komunikasi yang kuat akan mempermudah sinergi antara berbagai inisiatif dan inovasi di level divisi untuk mendukung kinerja perusahaan secara optimal.
“Dengan didampingi narasumber pakar Komunikasi ini menjadi nilai tambah dalam kegiatan ini. Peserta diharapkan bisa refresh kembali arti penting budaya komunikasi yang efektif, budaya berintegritas, dan budaya kepemimpinan yang selaras dengan nilai-nilai perusahaan,” katanya.
Budaya perusahaan yang kuat, menurut Restu, adalah pondasi yang akan membantu PT Timah dalam menghadapi berbagai tantangan. Ia menegaskan, budaya tersebut mampu mengubah hambatan menjadi peluang untuk memastikan keberlanjutan usaha.
“Dalam sebuah artikel bisnis di Forbes menyebutkan bahwa perusahaan dengan budaya kuat dan selaras dengan tujuan akan memiliki tingkat produktivitas yang lebih tinggi. Hal ini sejalan dengan tujuan program Strategic Alignment yang ingin membangun ekosistem kerja produktif, saling menguatkan, dan bersinergi di setiap divisi,” ujarnya.
Restu juga mengajak seluruh peserta untuk memanfaatkan momentum ini dalam memperkuat kolaborasi dan rasa memiliki terhadap visi perusahaan.
“Pada kesempatan yang baik ini, mari kita satukan visi, satukan arah untuk Merah Putih,” sambung Restu.
Ia menambahkan bahwa dukungan seluruh pihak sangat diperlukan untuk mencapai kesejahteraan bersama, tidak hanya untuk internal perusahaan, tetapi juga untuk bangsa dan negara.
Dengan selesainya kegiatan ini, para peserta diharapkan mampu membawa semangat baru ke unit kerja masing-masing, menerapkan komunikasi yang efektif, menjaga integritas, dan menguatkan kerja sama lintas divisi. PT Timah optimistis, langkah ini akan memperkuat kinerja perusahaan dan mendukung pengelolaan sumber daya timah yang berkelanjutan demi kepentingan bangsa. (Sumber: PT Timah Tbk, Editor: KBO Babel)
