KBOBABEL.COM (JAKARTA) – PT Timah Tbk (TINS) melakukan perubahan signifikan pada struktur manajemen perusahaan melalui Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa (RUPSLB) yang digelar di Jakarta, Rabu (17/12/2025). Salah satu perubahan utama adalah pengangkatan Ratih Mayasari sebagai Direktur Sumber Daya Manusia (SDM), menggantikan Andi Seto Gadhista Asapa. Kamis (18/12/2025)
Corporate Secretary PT Timah Tbk, Rendi Kurniawan, menyatakan bahwa perombakan direksi ini merupakan bagian dari upaya perusahaan untuk meningkatkan kinerja, memperkuat daya saing, serta memberikan nilai tambah yang berkelanjutan bagi pemegang saham dan pemangku kepentingan.
“Dengan hasil RUPSLB ini, perseroan optimistis dapat terus meningkatkan kinerja, memperkuat daya saing, serta memberikan nilai tambah yang berkelanjutan bagi pemegang saham dan para pemangku kepentingan,” ujar Rendi.
Manajemen PT Timah juga menyampaikan apresiasi kepada jajaran direksi sebelumnya atas dedikasi, kontribusi, dan pengabdian yang telah diberikan selama masa jabatannya. Rendi menekankan bahwa RUPSLB ini menjadi momentum penting untuk memperkuat struktur kepemimpinan perusahaan agar lebih adaptif dan mampu mendorong kinerja berkelanjutan.
Selain perubahan direksi, RUPSLB juga menyetujui perubahan Anggaran Dasar (AD) perseroan. Penyesuaian ini dilakukan untuk mematuhi peraturan perundangan yang berlaku, termasuk Undang-Undang Nomor 16 Tahun 2025 tentang Perubahan Keempat atas Undang-Undang Nomor 19 Tahun 2003 tentang Badan Usaha Milik Negara (UU BUMN). Kesepakatan ini juga memberikan pelimpahan wewenang kepada Dewan Komisaris PT Timah untuk menyetujui Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan (RKAP) Tahun 2026, serta Rencana Jangka Panjang Perusahaan (RJPP) Tahun 2026–2030, termasuk setiap perubahannya.
Rendi menjelaskan bahwa penyelenggaraan RUPSLB ini merupakan bagian dari strategi perusahaan untuk meningkatkan efektivitas pengambilan keputusan, memperkuat fungsi pengawasan, serta memastikan perencanaan perusahaan dapat berjalan sesuai aturan.
“RUPSLB digelar sebagai bagian upaya penguatan tata kelola perusahaan dan penyesuaian kebijakan PT Timah Tbk terhadap kebutuhan bisnis ke depan,” kata Rendi.
Ia menambahkan bahwa persetujuan RUPSLB diharapkan dapat mendukung kelancaran proses perencanaan dan pengelolaan perusahaan, sekaligus memperkuat penerapan prinsip good corporate governance (GCG) serta memperkuat struktur kepemimpinan agar lebih adaptif. Penyelenggaraan RUPSLB ini menjadi bukti komitmen PT Timah dalam menerapkan prinsip keterbukaan, akuntabilitas, dan tata kelola perusahaan yang baik.
Ratih Mayasari, sosok yang kini menduduki posisi Direktur SDM, sebelumnya menjabat sebagai Direktur Keuangan Perumda Pasar Jaya sejak 2022. Ratih memiliki latar belakang akademik yang impresif, meraih gelar Magister Akuntansi (M.Ak.) dari Universitas Indonesia pada 2023 dengan predikat cumlaude dan telah menerbitkan penelitian tentang akuntansi dan etika di salah satu jurnal akuntansi nasional berakreditasi Sinta 2 pada 2022. Selain itu, Ratih juga menyelesaikan pendidikan Master of Business Administration (M.B.A.) dari Universitas Gadjah Mada pada 2015 dengan predikat cumlaude dan meraih gelar Sarjana Teknik Industri dari Universitas Telkom pada 2000 sebagai mahasiswa berprestasi dengan beasiswa penuh dari Yayasan Pendidikan Teknik Indonesia.
Susunan manajemen PT Timah Tbk yang disetujui dalam RUPSLB, Rabu (17/12/2025), adalah sebagai berikut:
Dewan Komisaris:
-
Komisaris Utama merangkap Komisaris Independen: Agus Rohman
-
Komisaris Independen: Yuslih Izha
-
Komisaris Independen: M. Hita Tunggal
-
Komisaris: Rizani Usman
-
Komisaris: Eniya Listiani Dewi
Dewan Direksi:
-
Direktur Utama: Restu Widiyantoro
-
Wakil Direktur Utama: Harry Budi Sidharta
-
Direktur Operasi: Handy Geniardi
-
Direktur Produksi dan Komersial: Ilhamsyah Mahendra
-
Direktur Keuangan dan Manajemen Risiko: Fina Eliani
-
Direktur Pengembangan Usaha: Suhendra Yusuf Ratuprawiranegara
-
Direktur Sumber Daya Manusia: Ratih Mayasari
Rendi Kurniawan menegaskan bahwa perubahan struktur manajemen ini diharapkan mampu memperkuat posisi PT Timah Tbk dalam menghadapi tantangan bisnis yang semakin dinamis. Dengan pengalaman dan kompetensi yang dimiliki jajaran direksi baru, perusahaan optimistis dapat mencapai target bisnis, meningkatkan efisiensi operasional, serta memperkuat daya saing di industri pertambangan.
RUPSLB kali ini sekaligus menegaskan komitmen PT Timah dalam menerapkan prinsip tata kelola perusahaan yang baik, transparan, dan akuntabel. Langkah strategis ini diharapkan dapat memastikan kelancaran perencanaan, pengelolaan, serta pertumbuhan berkelanjutan PT Timah Tbk ke depan, baik bagi pemegang saham maupun seluruh pemangku kepentingan. (Sumber : investortrust.id, Editor : KBO Babel)
