KBOBABEL.COM (PANGKALPINANG) — PT TIMAH Tbk terus menunjukkan komitmennya dalam memperkuat kualitas kepemimpinan internal sebagai bagian dari transformasi perusahaan menuju tata kelola yang profesional, berdaya saing, dan berkelanjutan. Melalui Division Human Capital, PT TIMAH Tbk menggelar TINS Executive Leadership Program (TELP) Series 1 bertajuk “Leading Transformation for Sustainable Enterprise Value” yang berlangsung di Graha Timah PT TIMAH Tbk, Kamis hingga Sabtu (5–7 Februari 2026). Jumat (6/2/2026)
Program pengembangan kepemimpinan ini dihadiri langsung oleh Komisaris Utama PT TIMAH Tbk Agus Rohman, jajaran Komisaris, Direktur Utama PT TIMAH Tbk Restu Widiyantoro beserta seluruh Direksi, Komisaris Anak Usaha, Kepala Divisi di lingkungan PT TIMAH Tbk, serta Staf Ahli Direksi. Kehadiran para pimpinan puncak tersebut menegaskan pentingnya program ini sebagai bagian dari agenda strategis perusahaan.
Pada hari pertama pelaksanaan, TINS Executive Leadership Program menghadirkan sejumlah narasumber nasional yang memiliki rekam jejak kuat di bidang transformasi korporasi dan tata kelola BUMN. Mereka di antaranya Managing Director Holding Operasional Danantara Agus Dwi Handaya, Direktur Portofolio dan Pengembangan Usaha MIND ID Kuswantoro Pranabudi, serta Direktur Transformasi Korporasi dan Human Capital Management Pambudi Sunarsihanto.
Sementara itu, pada hari kedua program dijadwalkan menghadirkan Ignasius Jonan, tokoh nasional yang berpengalaman dalam memimpin transformasi institusi besar, serta Asisten Pemulihan Aset Kejaksaan Tinggi Kepulauan Bangka Belitung Parada Situmorang, yang akan membahas aspek kepemimpinan, integritas, dan kepatuhan hukum. Adapun pada hari ketiga, peserta akan mendapatkan perspektif historis dan strategis dari mantan Direktur Utama PT TIMAH Tbk periode 1994–Maret 2002 Erry Riyana Hardjapamekas dan mantan Komisaris Utama PT TIMAH Tbk periode 2015–2020 Fachry Ali.
Komisaris Utama PT TIMAH Tbk Agus Rohman menegaskan bahwa sebagai perusahaan terbuka dan BUMN, PT TIMAH Tbk memiliki tanggung jawab besar, tidak hanya kepada pemegang saham, tetapi juga kepada bangsa, negara, dan masyarakat luas.
“Kegiatan ini bukan sekadar pelatihan, tetapi pembentukan karakter kepemimpinan. Kepemimpinan adalah amanah. Kita sudah memiliki nilai AKHLAK, dan saya menambahkan B5 yakni bersyukur, berdoa, belajar, bekerja, dan berbagi,” ujarnya.
Direktur Utama PT TIMAH Tbk Restu Widiyantoro menekankan pentingnya program ini sebagai ruang pembelajaran strategis bagi para pemimpin perusahaan. Menurutnya, pemimpin PT TIMAH Tbk lahir dari proses panjang dan pengalaman lapangan, namun kini dituntut memiliki kompetensi tambahan dalam mengelola bisnis secara profesional.
“Selain mengelola pertambangan, kita juga dituntut menghasilkan profit dan memberikan kontribusi devisa bagi negara. Manfaatkan program ini untuk belajar, karena seorang pemimpin harus mampu menjadi contoh di depan,” katanya.
Senada, Direktur Sumber Daya Manusia PT TIMAH Tbk Ratih Mayasari menyampaikan bahwa TINS Executive Leadership Program dirancang untuk membentuk pemimpin yang tidak hanya unggul secara teknis, tetapi juga andal dalam pengelolaan aset, operasional, dan bisnis secara akuntabel.
Program ini diharapkan menjadi investasi jangka panjang perusahaan dalam menciptakan pemimpin yang adaptif, berintegritas, dan siap membawa PT TIMAH Tbk menghadapi tantangan industri ke depan. (Sumber: PT Timah Tbk, Editor: KBO Babel)
